İş doyumu nedir? İş tatmini genel olarak çalışanın işinden duyduğu hazzı ifade eder (Eğinli, 2009: 36). Locke (1976: 1299) iş tatminini “insanların işlerinden duydukları olumlu duygular” olarak tanımlar. İş doyumunu sağlayan çevresel faktörler nelerdir? İş memnuniyetini etkileyen bir diğer faktör ise çevresel faktörlerdir. Bunlar arasında işin içeriği, çalışanın işe karşı tutumu, çalışanın maaşının ve ilerleme fırsatlarının yeterliliği, sosyal etkileşim ve çalışma grubu yer alır. İş tatmini ve iş doyumu aynı şey mi? En basit haliyle, iş tatmini bir kişinin işinden aldığı memnuniyet veya tatmin duygusudur. Ölçülemez bir ölçü olan iş tatmini, işinizi yaparken veya işteyken deneyimlediğiniz olumlu duygusal tepki olarak…
Yorum Bırak