Yeni başlayan memur izin hakkı kaç gün?
Maddede, “Memurların yıllık izin süresi, bir yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlara yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gündür.” denilmektedir.
Yeni atanan memur izin alabilir mi?
Memur olarak işe başlayan herkes bir yıllık hizmetten sonra yıllık izne hak kazanır. Ancak yıllık izne hak kazanamayan memur adaylarına, amirleri uygun görürse mazeretleri temelinde 10 güne kadar mazeretli izin verilebilir.
İlk defa atanan memur kaç gün içinde göreve başlar?
a) Aynı yerdeki bir göreve atanan kişi, atama kararının kendisine tebliğ edildiği tarihi belirtmek zorundadır. b) Başka bir göreve atanan kişi, atama kararının kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren 15 gün içinde o yere geçmek zorundadır ve ertesi iş gününde göreve başlar.
Memur göreve başlamadan izin alabilir mi?
Bu bağlamda, hem yukarıda belirtilen 79. madde hem de 108/F maddesi hükümlerinden açıkça anlaşılacağı üzere, görevlilerin geçerli bir mazereti olmadığı takdirde, bu sürelerin sonunda görevlerine dönmeleri yasal bir zorunluluk haline gelmiştir. Bu zorunluluk yerine getirilmeden yeni bir izin hakkı verilmesi mümkün değildir.
1 yıl dolmadan yıllık izin kullanabilir mi?
Yasaya göre, ilk yılını doldurmamış bir çalışan izin kullanamaz. Ancak işveren isterse, çalışanlarının bir yıl sonra hak ettikleri izin günlerini avans olarak kullanmalarına izin verebilir. Yetkilendirme tamamen veya kısmen kullanılabilir. Bu tamamen işveren ve çalışanın anlaşmasıyla mümkündür.
6 ay çalışanın izin hakkı var mı?
Çalışanlar 6 ay yıllık izin hakkına sahip değildir. 11 ay çalışmış bir çalışanın yıllık izin hakkı, 12 aylık asgari süreyi karşılaması halinde 14 gün izin hakkına sahiptir.
Memurun ilk maaşı çift mi?
Gelecekte memurlar artık çift maaş almayacak. Yeni düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle kamu hizmetinde çoklu ödeme dönemi sona erecek. Her statüdeki memurlar yalnızca bir hizmet için maaş alacak.
Yeni atanan memur ücretsiz izne ayrılabilir mi?
Madde 108(E) hükmü şöyledir: ‘(E) Bir memur, yıllık izne esas süreler içinde beş yıl hizmeti tamamlamışsa, isteği üzerine kendisine bir yıla kadar ücretsiz izin verilebilir.’ Hizmet süresi içinde en fazla iki defa görevlendirilebilir.
Sözleşmeli memur izin hakkı ne zaman başlar?
Sözleşme yılı içerisinde bir yılını dolduran çalışanlar, o yıl için yıllık izin kullanabilirler.
İlk defa atanan memur ne zaman tayin isteyebilir?
Daimi bir göreve atandıktan sonra en az bir yıllık bir çalışma süresinin tamamlanması zorunludur. Başka bir deyişle, 3+1 yıllık çalışma, istihdam hakkı için ön koşuldur.
Aday memur ücretsiz izin alabilir mi?
Cevap: Devlet memurluğu adaylarına, astsubaylar gibi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilebilir.
Yeni atanan memur ilk maaşı ne zaman alır?
İşe başladığı günden itibaren ayın 14’üne (dahil) kadar çalışır ve ücretini alır. Ücreti, işe başladığı tarihi izleyen ayın başında (15’inde) peşin ödenir. (657 Sayılı DMK Madde 164) (Ücretsiz izinden döndükten sonra işe başlayan personele de aynı usul uygulanır.)
Yeni atanan memur izin kullanabilir mi?
Yukarıdaki hükümler çerçevesinde; Devlet memurluğuna girmeden teğmen rütbesinde görev yapan ve muvazzaf askerlik hizmetine ek olarak 657 sayılı Kanun hükümlerine göre bir yıl hizmeti bulunan memur adayına yıllık izin verilebilir.
Memur ne zaman izin alabilir?
Bu düzenlemeye göre, hizmet süresi bir yıl ise yıllık izin hakkı doğabilir. “Hizmet” terimi, aylık hak hesabında belirlenen hizmet süresini ifade eder. Memur olarak işe başlayan herkes, bir yıllık hizmetten sonra yıllık izne hak kazanır.
Memur izninde cumartesi ve pazar sayılır mı?
Memurlar izinlerini kullanırken, iznin başlangıcında ve sonundaki hafta sonları izinlerine sayılmayacak, izin sırasındaki resmi tatiller (23 Nisan, 1 Mayıs, 15 Temmuz) ise yıllık izinlerine sayılacaktır. Çalışanlar için olduğu gibi, memurlar için de izin “iş günü” olarak düzenlenmelidir.
Memur 5 gün 5 gün izin alabilir mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104. maddesinin (C) fıkrası 1- Devlet memurlarına, babalık, evlenme ve ölüm hariç olmak üzere, zorunlu sebeplerle, mazeretlerine bağlı olarak, 10 gün izin verilebilir. Öğretmenler hariç, ihtiyaç halinde ek 10 gün izin verilebilir.
Memur 5 yıl dolmadan ücretsiz izin alabilir mi?
1- 5 yıllık hizmet süresinin tamamlanmış olması, 2- Başvuruda bulunulması gerekmektedir. Bu izin; kamu hizmeti süresince en fazla 12 ay süreyle verilebilir.
4 B Sözleşmeli personel İzin Hakkı Kaç gün?
· Haklar; – Bir yıldan on yıla kadar çalışmış olanlara yirmi gün, on yıldan fazla çalışmış olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir. Sözleşme süresince izin kullanılamaz, ancak sözleşme devam ettiği takdirde sonraki sözleşme döneminde kullanılabilir.
Aday memurluk süresi en az ne kadar?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 54 üncü maddesinin ikinci fıkrasında: “Aday olarak atanan kamu görevlisinin adaylık süresi bir yıldan az, iki yıldan fazla olamaz ve bu süre içinde kamu görevlisi adayı başka bir kamu kuruluşuna nakledilemez.” hükmü yer almaktadır. Hüküme göre adayın kamu hizmet süresi bir yıldan az, iki yıldan fazla olamaz.